LIDERANÇA
Conceitos: Influência Formal e Informal
Tipos de Liderança: Coercitiva, Controladora, Orientadora e Integradora
Abordagens da Liderança
Clássicas (Traços, Comportamentais e Contigenciais)
Contemporâneas (Atribuição, Carismática e Visionária)
Desafios da Liderança
A importância do autoconhecimento para ser um líder;
Autoconhecimento e conhecimento do outro;
Liderança e as relações pessoais;
Líderes que formam líderes.

EQUIPES – REQUISITOS PARA O SUCESSO
Grupos e equipes
Papéis, Normas, Coesão do grupo, Conflitos na equipe, perda de processo, comprometimento com a equipe, modelo mental da equipe
Trabalho em equipe e requisitos para o sucesso
Tipos de equipes
Vantagens do trabalho em equipe
Comunicação
Fatores que afetam o processo de comunicação
Problemas de comunicação
Habilidades de comunicação
Feedback
Fatores importantes no processo de feedback
Crítica construtiva

MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
Motivos e objetivos
Expectativas e disponibilidades
Satisfação e frustração de necessidades
Abordagens da motivação
Clássicas (Maslow, Herzberg, McGregor)
Contemporâneas
A motivação e a retenção de talentos

Professores

Christina Pila
Advogada. Assessora jurídica. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, Departamento de
Pessoal,
SESMT, Prevenção de Litígios Trabalhistas
Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos
Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais
Abertos ou In
Company para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. órgãos de classe
Diretora da Empresa Teles e Pila Treinamentos
Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina- PR no período de 1994/1998
Especialista em Direito e Processo Civil
Especialista em Direito e Processo do Trabalho.
Autora de artigos jurídicos.

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